Estilos Individuais de Atuação

Este instrumento tem como objetivo mapear a tendência dos estilos individuais de atuação.
Ele é composto por 20 questões com quatro alternativas de respostas em cada uma.
Para cada questão você deverá distribuir 10 pontos em uma alternativa (ou "a" ou "b" ou "c" ou "d") ou, no máximo, em duas alternativas.
Ao escolher duas alternativas, a distribuição da pontuação fica a seu critério, desde de que a soma seja 10 (ex: "1 e 9"; "2 e 8"; "3 e 7"; "4 e 6"; "5 e 5").
Escreva sua pontuação ao lado da(s) alternativa(s) escolhida(s).
A sua pontuação será automaticamente registrada na tabela. A soma das notas precisa dar 200 pontos.
Ao final salve o questionário, mas não feche antes de registrar os resultados em cada coluna/cor Registre a primeira resposta que lhe vier à cabeça. Então vamos lá!

1. Normalmente sou:

  A. Determinado e não deixo as coisas paradas
  B. Disponível e pronto para interagir com as pessoas
  C. Racional e criterioso
  D. Entusiasmado com ideias novas e voltado para o futuro

2. Sinto que contribuo efetivamente quando:

  A. Sugiro novas alternativas de ação
  B. Proponho uma forma estruturada para o trabalho
  C. Realizo o que foi definido de forma prática e rápida
  D. Proporciono a melhor experiência para as pessoas

3. Sinto-me realizado quando:

  A. Resolvo problemas significativos
  B. Dou ideias contributivas
  C. Faço análises consistentes
  D. Ajudo os outros a desenvolverem seu potencial

4. Fico motivado quando:

  A. Organizo as atividades
  B. Estimulo que todos contribuam
  C. Lidero as atividades
  D. Foco nas ideias e me livro dos detalhes

5. Tenho muita satisfação quando:

  A. Crio um ambiente harmonioso
  B. Atinjo rapidamente os resultados
  C. Crio um ambiente que estimula a inovação
  D. Realizo o trabalho de forma lógica e analítica

6. Meu incômodo se dá quando:

  A. Preciso mudar a rota repentinamente
  B. Fico focado na rotina do dia a dia
  C. Estou envolvido em situações conflituosas
  D. A situação sai do meu controle

7. Meu desempenho é insuficiente quando:

  A. Fico somente no campo das ideias
  B. Tomo a frente e não abro espaço para outras pessoas
  C. Não me posiciono em situação de conflito
  D. Fico preso aos modelos vigentes

8. Em equipe preciso ficar atento para:

  A. Defender minhas ideias
  B. Ser flexível
  C. Concluir o que comecei
  D. Entender o timing dos outros

9. Minha armadilha é:

  A. No ímpeto de realizar, passo por cima do que estiver à frente
  B. Na minha exigência pelo ótimo, perco o timing
  C. Na intenção de criar um ambiente harmonioso, sou complacente
  D. Na existência de múltiplas possibilidades, me perco

10. Sou assim:

  A. Entusiasmado, visionário e criativo
  B. Prático, focado e corajoso
  C. Lógico, preciso e detalhista
  D. Empático, prestativo e harmonizador

11. A frase que me representa, apesar de muitas vezes não gostar:

  A. O rei da planilha
  B. Lá vem mais uma ideia
  C. Olha lá o apressadinho/mandão
  D. O amigão de todos

12. Fico desconfortável quando:

  A. Percebo que estamos em desarmonia e sem espírito de equipe
  B. Cada um faz de um jeito e não se garante os padrões
  C. As pessoas não valorizam as novas ideias e ficam presas ao cotidiano
  D. O ritmo das pessoas é diferente, e as coisas não acontecem no tempo necessário

13. Organizo meus horários:

  A. Britanicamente dentro do combinado
  B. Se o objetivo é ajudar, abro mão da minha agenda
  C. Como abro muitas frentes, minha agenda fica caótica
  D. Estendendo a agenda para atender todos os objetivos

14. Quando saio do sério, digo para mim mesmo:

  A. Dai-me paciência, porque ninguém merece!
  B. Sei que ele está errado, mas prefiro não brigar!
  C. O bom é inimigo do ótimo, mas sem profundidade de análise, nem pensar!
  D. Respira fundo e vai em frente!

15. A expressão que melhor me identifica é:

  A. Juntos vamos chegar lá
  B. Quem não arrisca não petisca
  C. Vamos em frente, e rápido
  D. Time que está ganhando não se mexe

16. O comportamento que melhor me identifica é:

  A. Compreensivo: harmonizo
  B. Decidido: realizo
  C. Curioso: inovo
  D. Disciplinado: organizo

17. Eu prefiro:

  A. Discutir as ideias e não me prender a detalhes
  B. Investir em planejamento, analisando todas as alternativas
  C. Garantir alinhamento e engajamento das pessoas
  D. Arregaçar as mangas e superar os desafios

18. Meu local de trabalho é:

  A. Organizado 'do meu jeito'
  B. Cheio de novidades
  C. Organizado
  D. Acolhedor

19. Sou reconhecido por:

  A. Minha organização e precisão nos detalhes
  B. Ouvir e valorizar o sentimento do outro
  C. Assumir responsabilidades, agindo rapidamente e com coragem
  D. Minha capacidade de propor novas ideias e soluções

20. Uso mais:

  A. Intuição e criatividade
  B. Energia realizadora e objetividade
  C. Sentimentos e valores
  D. Pensamento e lógica